本物のプロの集団による全員参加型経営

リアンホールディングスグループはいつまでもベンチャー精神を忘れることなく、スタッフ全員が問題意識・目的意識・危機意識を「当事者」として共有する、本物のプロの集団による全員参加型経営を目指しています。
リアンホールディングスグループのような後発の企業グループでは、想像を超えるスピードで進むビジネス環境の変化を大いなるチャンスと捉え、スタッフ全員が一丸となって積極果敢に変化・対応していかなければ、成功への道を見いだせないからです。

私たちのビジネスのフィールドは「世界」

リアンホールディングスグループのビジネスのフィールドは「世界」です。
ビジネスのドメインについても、既存の不動産業だけに縛られることなく、更に進化したビジネスモデルへと挑戦を続けていきます。
そうしてこの世界に「リアン(絆)」という種を蒔き、「幸せ」という花を育て上げる企業を、スタッフ全員の協力で作り上げていきたいと考えています。

「お客様の幸せ」と「スタッフのやりがい」の両立

リアンホールディングスグループのビジネスは、不動産事業を通じて豊かな住環境の提案・提供を行い、お客様の幸せのために最大限の力を発揮することです。
しかしスタッフ自身が仕事にやりがいを感じることができなければ、リアンホールディングスグループが提供する商品・サービスに輝きは生まれて来ないでしょう。
だから私たちは「お客様の幸せ」と「スタッフのやりがい」の両立を図るため、いつも教育・研修や待遇の改善に努力しています。

求められる「人材」のイメージ

リアンホールディングスグループの求める人材は、次のような人です。
1. 安定を求めずに、みずからリスクに身を浸し、知的なチャレンジを怠らず、精進を忘れない人材。
2. 情報の重要性を常に認識し、変化に素早く対応できる、ビジネス・パーソンとしての「勇気」を持つ人材。
3. グローバルな発想を基に、独自の価値観を前面に打ち出していく力強さや柔軟性、独自性のある人材。